アパレル関係の仕事は、服に近いほど給料が安い｜30代で並べた9職種と470万円の段差

※この記事の金額は、すべて厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の公表ファイルを実際にe-Statからダウンロードして読んだ値だけを使っています（確認日：2026年9月10日）。年収まとめサイトや求人広告の「平均年収」は使っていません。筆者は元アパレル販売員・元買取査定員で、現在はファッションバイヤー兼古物商です。

「アパレル関係の仕事」を、給料の順に並べてみる

「アパレル関係の仕事に就きたい」と考えるとき、頭に浮かぶのはたいてい服を作る人と、服を売る人だと思います。縫製やパタンナー、そして店頭の販売員です。

国の統計で年収を並べると、その2つがいちばん下に来ます。

使ったのは令和7年賃金構造基本統計調査の（職種）第5表です。この表は職種ごとに年齢階級を分けてあるので、「30代の自分」に当てはめて読めます。金額は月額と年間賞与に分かれて公表されているので、年収換算は次の1本の式で出しました。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（職種）第5表（2026年9月10日にe-Statで確認・男女計・企業規模計10人以上）

9つの職種を、30代の年収と「5年の伸び」で並べる

図に入りきらなかった職種も足して、全部を1枚にします。右端の「5年の伸び」が、この記事でいちばん見てほしい列です。30〜34歳と35〜39歳の差を引き算しただけの列ですが、ここに段ごとの性格がはっきり出ます。

← 横にスクロールできます（産業計・男女計・企業規模10人以上・一般労働者）

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（職種）第5表（2026年9月10日にe-Statで確認）。年収換算と「5年の伸び」は、公表値からこちらで計算した列です。

並べると、順番が2つの意味で同じであることに気づきます。年収が低い職種は、伸びも小さい。服を作る人は5年で4.5万円、服を売る人は14.8万円しか増えません。いっぽうで束ねる人は101.1万円増えます。

つまり30代の5年間は、差が縮まる期間ではなく、開く期間です。「今は安いけど、そのうち上がるだろう」という前提が、この表の上では成り立ちません。

伸びの差は、月給ではなく賞与で付いている

どこで差が付いているのかを分けると、はっきりします。30〜34歳の内訳を見てください。

月額は23.6万円と53.0万円で2.2倍ですが、年間賞与は35.1万円と153.1万円で4.4倍です。差を大きくしているのは賞与のほうです。

ここが実感とずれる理由でもあります。求人票に並ぶのは月給なので、月給だけを見比べていると差は小さく見えます。実際に開くのは、年に2回の振込のほうです。求人票の見方はアパレルで給料が高い会社はどこかでも同じ落とし穴を書きました。

安い段に、いちばん人が立っている

もう1つ、この表には残酷な列があります。労働者数です。同じ30〜34歳で数えると、こうなります。

← 横にスクロールできます

「アパレル関係の仕事」と聞いて憧れるデザイナーは12,540人、バイヤーは16,560人しかいません。それに対して販売店員は127,000人。10倍です。

この数字が言っているのは、才能の話ではありません。椅子の数の話です。服が好きで業界に入った人の大半は、いちばん椅子が多くて、いちばん安くて、いちばん伸びない段に立つことになります。それは能力ではなく、席の配分でそうなっています。

この表を自分に当てはめる前に、知っておく3つのこと

数字は正確ですが、そのまま「アパレル業界の年収表」として読むと間違えます。前提を3つ書きます。ここを飛ばすと、話が合わなくなります。

1. この職種表は、産業を分けていません

   「アパレル業界の販売店員だけ」を抜き出した表ではなく、全産業の販売店員の平均です。家電量販もスーパーも同じ欄に入っています。アパレルだけを抜いた職種別の表は公表されていないので、いちばん近い公的な数字がこれになります。

2. 「バイヤー」「プレス」「MD」という欄はありません

   統計の職種名は、世間で使われている肩書きと一致しません。商品バイヤーはその他の商品販売従事者という欄に入っています。同じ調査の職種解説にそう書かれています。肩書きではなく実際にやっている仕事で欄を選ぶ必要があります。

3. 対象は一般労働者（フルタイム）です

   短時間労働者は別集計なので、この表にパート・アルバイトの水準は入っていません。派遣で働いている場合も、金額の決まり方そのものが違います。派遣の時給には自分で計算できる下限があります。

では、服に近い仕事を続けるか、離れるか

この表を見せると、たいてい「じゃあ辞めたほうがいいのか」と聞かれます。答えは、いま何段目にいるかで変わります。3つに分けます。

いま自分がどの段にいるか、5つで確かめる

肩書きではなく、1日の時間の使い方で判定します。当てはまる数を数えてください。

最後の1つは、この記事の表とそのままつながっています。賞与の月数は、自分がどの段で評価されているかの目盛りです。服を作る段は月給1.5か月ぶん、束ねる段は2.9か月ぶんが平均でした。

段を上げるときの順番

いきなり求人を見ない、というのがこの順番の要点です。先に社内でできることを確かめてからのほうが、条件の比較ができます。

1. 給与規程で、社内の等級を確かめる

   自分の会社に何段あって、いまどこにいるか。上の段の金額がいくらか。ここが分からないと、外の求人と比べられません。就業規則と一緒に閲覧できるようになっているはずです。

2. 数字を3つ、書き出しておく

   担当した売場の年間売上・前年比・自分が決めた発注の点数。「接客が得意です」は段を上げません。数量と金額で説明できるかどうかが、まん中の段へ入れるかどうかを分けます。

3. 社内の職種転換制度を先に当たる

   本社・EC・仕入れへの異動枠が、公募で出ている会社があります。在籍したまま段を上げられるなら、それがいちばん早くて損が小さい方法です。

4. そのうえで、外の段の金額を見る

   社内に上の段が無い、または埋まっていると分かってから外を見ます。順番が逆だと「なんとなく高そうな会社」を比べることになります。

職種ごとの詳しい話は、それぞれの記事に分けています

この記事は横に並べるところまでです。気になった段があれば、その職種だけを掘った記事を読んでください。金額の根拠は、どれも同じ公的統計をあたっています。

まとめ

「アパレル関係の仕事は給料が安い」という言い方は、半分だけ当たっています。安いのは業界ではなく、服にいちばん近い2つの段です。そしてその2段は、30代の5年間でほとんど伸びません。

やることは1つだけです。いま自分が何段目に立っているかを確かめて、上の段が社内にあるかを見ること。無ければ、外にはあります。服から離れなくても、仕入れる段まで160.3万円、企画する段まで257.3万円の余地が残っています。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」／（職種）第1表・（職種）第5表（いずれも2026年9月10日にe-Statで確認）

• アパレル社員の給料はいくら？公的統計で見る月給と、金額を決めている3つの条件
• アパレルの給料が安い理由｜統計で見ると、安いのは業界ではなく「販売店員」という職種
• アパレルバイヤーの給料｜統計に「バイヤー」の欄はない。販売店員との差は172.8万円
• アパレルECの給料に平均はない｜EC担当は統計で6つの職種に割れる